双倍工资已经超过时效，无法主张

不用给双倍工资

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

2年，过了时效，单位不需要给双倍工资差额了。

超过诉讼时效了，无法主张双倍工资差额

已过时效，不能主张双倍工资差额。