工伤赔偿
工伤定残9级，单位补偿12个月一次性伤残就业补助金，是不是按
工伤定残9级，单位补偿12个月一次性伤残就业补助金，是不是按 工伤定残9级，单位补偿12个月一次性伤残就业补助金，是不是按我受伤前12个月出勤的平均天数在乘12个月在乘上我一天的工资？
问题状态：已过期
提问人：罗壮（辽宁－营口）
提问时间：2019-03-11 15:31
提问人：罗壮（辽宁－营口）
提问时间：2019-03-11 15:31
已有3位律师回答了该问题
-
这是可以按照工伤来处理的
-
建议申请劳动仲裁
-
你好，是的，如果离职还有就业补助和医疗补助
咨询专业律师
相关咨询
- 因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 3个回复
- 工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗？ 1个回复
- 工伤鉴定十级，本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？ 3个回复
- 要怎么做用人单位才会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 6个回复
- 我工伤伤残定到9级，单位补偿一次性伤残补助怎么算？合同和实际工资不一样 5个回复
- 公司一次性伤残就业补助金最晚多长时间发放的员工的手里，公司还让我签了霸王工伤补偿协议书 7个回复
- 你好律师，发生工伤后，单位只给我赔偿一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资 4个回复
- 一次性伤残就业补助金，六级，可以和单位协商一次性伤残补助补助金 3个回复
