解雇员工在什么情况下不赔偿
合同到期
严重违纪
重大过错,违纪行为
您好,合同到期
合法 解雇员工
劳动合同法第39条规定情形
如果无法协商,申请劳动仲裁
如果劳动者 严重违反规 章制度,则单位有权以 此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;