如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 
注意 是不是工伤是社保局说了算

8级工伤的伤残补助金为本人11个月的工资

选择保留劳动关系与解除劳动关系后的工伤待遇并不一致，建议你当面咨询我们律师。

既然还在公司上班，那就先与单位尝试协商解决。具体可电话咨询。

可以聘请律师仲裁工伤索赔

同意曾能武律师意见。
解除劳动关系之后，单位要拿出更多的钱赔偿给你，你觉得单位还会再跟你续订劳动合同吗？ 我的补充： 2013-01-29 11:55

如果你决定拿更多的赔偿，你也可以选择向单位提出解除劳动合同。至于方式可以是委托律师申请劳动仲裁。