劳动纠纷
公司部门关闭，调我去其他部门，还降工资，我不同意，要求不做可
公司部门关闭，调我去其他部门，还降工资，我不同意，要求不做可 公司部门关闭，调我去其他部门，还降工资，我不同意，要求不做可以得到赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2019-03-08 12:47
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2019-03-08 12:47
已有8位律师回答了该问题
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根据实际情况判断，
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合理的调动需要服从，但是可以拒绝降薪
追问：如果同意调部门，还是要降薪公司违法吗 -
争议焦点在于是否合理
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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合理的调动需要服从
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可以向法院提起诉讼维权。
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建议委托律师详谈
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合理的调动需要服从，但是可以拒绝降薪
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