合同纠纷
差一个月50周岁的时候被公司雇佣，签了一年的劳动合同，现在工作一年了
差一个月50周岁的时候被公司雇佣，签了一年的劳动合同，现在工作一年了
差一个月50周岁的时候被公司雇佣，签了一年的劳动合同，现在工作一年了，女的，公司想以满50周岁为由，不给续签，请问这种情况有没有补偿(目前已办理退休，在领退休工资)，但是保险不是在这个公司交的
差一个月50周岁的时候被公司雇佣，签了一年的劳动合同，现在工作一年了，女的，公司想以满50周岁为由，不给续签，请问这种情况有没有补偿(目前已办理退休，在领退休工资)，但是保险不是在这个公司交的
问题状态：已过期
提问人：肖越（重庆－万州）
提问时间：2019-03-06 15:23
提问人：肖越（重庆－万州）
提问时间：2019-03-06 15:23
已有3位律师回答了该问题
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没有经济补偿金个人认为
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这种情况公司应当续签，可以投诉，
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答：没有补偿金。也不能签订劳动合同。
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