王远洋法律工作者律师 VIP2019-03-05 09:51

你好！单位的说法不成立，你可以拒绝。

 李保忠律师 VIP2019-03-05 09:54

你可以拒绝。

可以向当地劳动局投诉

你好，你这算工作失误，单位没理由让你支付。还是尽量让离职员工返还吧，他属于不当得利，还是应该返还的。

您好，您可以向劳动监察大队投诉，方便的话，您可以来电免费详谈，我会尽力维护您的合法权益。

您好，根据您的情况，属于工作失误，建议您跟社保局沟通，或者委托律师与离职员工谈判，建议您拉点详谈。 我的补充： 2019-03-05 10:18

工作失误需要员工自己承担，但可以向离职人员追偿，追偿是基于不当得利，对方若拒不返还，您可起诉。

可以要求离职员工或社保局返还，协商不成可以起诉。

你好，对方可能构成不当得利，请问你留有银行汇款凭证吗？您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

不合理的

您好，对单位那边您可以尽量协商减少承担的费用，员工那里您也尽量协商，协商不成您可以要求返还不当得利，具体事宜您可以直接来电与我详谈，我将尽可能维护您的合法权益。

您好，这种情况您可以主张该员工退还这笔钱的，离职员工属于不当得利，单位也没有理由要求您这么做，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案。

您好，您可以尽量与离职职工沟通返还。公司让您承担费用的要求是没有法律依据的，你可以委托律师进行与离职职工以及单位的沟通处理。