毕丽荣律师 VIP2019-03-04 20:32

这是可以申请仲裁来维权的

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

要看你们之前的经纪合约等，拖欠我十几万的工资可以仲裁或起诉解决；
可以委托律师帮助代理维权，请与我联系代理事宜。

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，协商不成，申请劳动仲裁

您好，这是可以申请仲裁来维权的

你好，劳务问题可以劳动仲裁，合同问题建议委托律师，避免风险。

您好，若存在欺诈、胁迫、 或以合法形式掩盖非法目的、等情况，可以通过诉讼主 张合同无效；如确认合同无效，可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议建议您委托律师介入处理。

您好，具体根据合同约定

您好，具体根据合同约定