举证证明存在事实劳动关系也可申请工亡认定。

你好，这个做的是什么类型的事情么？没有签订劳动合同，能够证明存在劳务合同的话，您是可以申请认定工亡，要求赔偿的。
具体您可以来电免费咨询，我会帮助您。

您好，请问是什么原因或什么疾病死亡呢？您可以申请工亡，要求工地支付经济赔偿金，您可以电话我说明具体清况，我会给您更详细的解决方案。咨询免|费。

你好，是否为工伤，要看死亡是否与工作有关系，可以先做工伤鉴定，再主张赔偿，工伤鉴定是索赔的基础，如果工地老板愿意协商解决也是可以的，不知道你这的具体情况是怎样的，你可以来电说明，我再给你做个预估赔偿额，再跟对方谈判，谈判不成可以起诉。

你好，可以先申请工伤认定。方便的话可以来电提供具体情况以便分析。

您好，发病原因是工作还是其他原因呢？如果与工地没有签订合同，可能走不了工伤。您有其他证据可以证明劳动关系吗？我需要更多细节，具体建议您来电详询，我们尽可能的帮助您维护您的最大权益，联系方式见律师个人主页。

您好，没有签劳动合同的话，不能认定为工伤，只能定人损，具体情况您可以来电免费详谈，我会尽力维护您的合法权益。

工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，是工伤。

你好，只要能证明与公司存在事实劳动关系就可以视为工伤。

您好，能否认定为工伤要看死亡是否和工作有联系，可以先去做鉴定，如果工地老板愿意协商解决也是可以的，不知道你这的具体情况是怎样的，你可以来电向我免费咨询。如果谈判不成可以起诉。

您好，没有签订劳动合同但是存在事实的劳动关系，且在工作中受伤，应当认定为工伤。

您好，没签劳动合同在一般情况下很难认定为工伤，但可以收集其他相关证据来证明劳动关系的存在，例如银行流水、工友证明等等，具体操作方式请来电与我详谈，我们律所长期从事工伤人损等民事案件，必将可以给您满意的答复。