合同纠纷
母亲在事业单位食堂工作23年，未签订劳动合同，单位没有给母亲缴纳任何保险
母亲在事业单位食堂工作23年，未签订劳动合同，单位没有给母亲缴纳任何保险 母亲在事业单位食堂工作23年，未签订劳动合同，单位没有给母亲缴纳任何保险，
问1 若离职，如何获得最大的补偿？
问2 母亲离职后，怎样做，才能获得单位缴纳的保险？
问3 母亲在离职前，能否要求单位给她缴纳养老保险，若可以，如何做，母亲才能补交最少的钱？
问1 若离职，如何获得最大的补偿？
问2 母亲离职后，怎样做，才能获得单位缴纳的保险？
问3 母亲在离职前，能否要求单位给她缴纳养老保险，若可以，如何做，母亲才能补交最少的钱？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－丹东）
提问时间：2019-03-03 09:59
提问人：ask201……（辽宁－丹东）
提问时间：2019-03-03 09:59
已有4位律师回答了该问题
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 -
提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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你好，可以咨询社保部门。
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申请劳动仲裁，委托律师帮助你。。。。
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