朋友是一“有限责任公司(国有独资)”编制内职工，工龄15年以上了 朋友是一“有限责任公司(国有独资)”编制内职工，工龄15年以上了。后面也没有签合同了。近两年单位说企业改制，相继让他在不同的几个分公司岗位工作，现在最近的一个分公司经营问题无法继续，导致没有安排事情做，原来每年都有的年终奖今年年底也没有发。原总公司老总和相关部门也不管不问，没有对工作进行安排，他主动找老总，老总让他去找其他部门问问有没有工作安排（老总意向的其他岗位上班时间和待遇与原岗位差异很大），如果没有合适的岗位可以等老总或者公司有关部门安排吗？如果一直不安排怎么办？