李保忠律师 VIP2019-02-27 12:50

可以诉讼到法院解决。判决生效后申请执行。

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

你好！收集证据向法院起诉，请求给付。

，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。未达到轻伤可要求治安处罚。

协商处理，或者申请仲裁，也可以起诉。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

什么伤情？轻伤以上就可以判刑了