张勇律师 VIP2013-01-26 11:07

1，初步来看，你的行为有不当，但老板以此降职降薪还是不合法及不合理的。

公司的规章制度是否有相关规定以及是否对你进行了公示？如果没有，则不合法，你可以申请劳动仲裁

如果公司有此规定，合法。无论怎么讲，你工作时间玩手机都是一种错误行为，还是应该很好地检讨一下自己。