王明伟律师 VIP2019-02-26 09:58

看你们的协议约定，可以发来看看

 夏之威律师 VIP2019-02-26 16:29

根据竞业协议的内容。

1，要看是否与公司签订了竞业禁止协议，若签订了，应尊守合同约定，
2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未按照前款规定支付。

一般来说是任期内，如果合同中有约定，应遵循双方所签订合同中对竞业限制的约定。

根据竞业协议的内容。

是否与公司签订了竞业禁止协议？可来电详细法律咨询。

竞业禁止得看合同是否有约定，如果没有约定，就不需要理会。

如果有约定，需要分辨约定是否有效。及违反的后果

如果没有限制性约定的话，可以这样做。

要看在职或离职时与公司有无相关竞业协议约定

需要依据公司章程和股东协议的约定来确定。