只要付出了劳动，单位就应当支付你工资，如不支付你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护权益。

应该根据工作的具体天数结合双方约定全额支付工资。

根据工作天数据实结算，没收不合法。

既不合理也不合法，建议向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。

只要付出了劳动，单位就应当支付你工资，如不支付你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护权益。