我可以得到补偿吗 我是闸北区北站医院的一名退休女职工。已于2005年被北站医院单方面解除劳动合同而提前退休。退休年龄50岁，实际工龄33年。我退休时为聘用制干部，曾与医院签订了长期不固定劳动合同。根据“上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法”第五章第24条的规定，我应该55岁退休。
请问：根据《劳动法》，我可以得到补偿吗？