请问这样合理吗？ 您好，我想问一下。我是去年4月份进入的京东方。近年1月9号阑尾炎开刀。开始请了8天假。20号组长打电话说让我去上班，我说身体不适还需休息，说下午可能送假条过去补假，但是下午没有去。21号下午去公司补假班长说已经算我辞职，说我只请了8天，19，20号联系不到我人。算我旷工辞职。我开始说下午去送假条没去是我的问题，但是这样就算我旷工辞职合理吗？还有这样的话去年的年终奖还是照样可以拿到吗？