年终奖和双薪不是国家法律强制规定的，如果劳动合同没有具体约定，那么企业不发也不犯法。

不违法。

法律上没有明确要求发年终奖，这属于企业自治范围。

不违法，你起诉，也不会胜诉

不发年终奖，不发双薪不违法。