龙宇涛律师 VIP2019-02-20 16:47

您好，人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤残情况而定。

你好，两人之间存在雇员与雇主关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

用了医保，就不能要求赔偿。

你好，需要由雇主承担赔偿责任

你好，一般是由老板承担相应的责任，建议你们可以走类似工伤的程序，可以用自己的医保报销，但是对方还是需要赔偿

这个要看具体什么情况了

可以找雇主承担。