你好,我公司要裁员,让孕妇回家歇事假,厂里给交厂里的那部分保险,自己支付自己的保险
不合法
单位严重违法的
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
不合法的,可以申请劳动仲裁维权的。
不合法,可以申请劳动仲裁维权
不合法
不合法
公司的做法违法,非法定事由用人单位不能辞退在孕期哺乳期的女职工。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
单位严重违法的