毕丽荣律师 VIP2019-02-20 08:52

这是可以按照申请仲裁来维权的

 张勇律师 VIP2019-02-20 08:56

1，可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 我的补充： 2019-02-20 08:57

因用人单位原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资
（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；
（二） 停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。

 李保忠律师 VIP2019-02-20 09:54

申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果你还有什么问题，你可以电联我，主页上有联系方式，我网上回复的不是很及时，希望可以帮到你。咨询免费

您好！您的情况属于用人单位未按时支付劳动报酬的情况，你可以向当地劳动监察部门投诉，如果您不打算在该单位继续工作，也可以发函解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠劳动报酬和经济补偿。