医疗纠纷
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 08年工伤十级，得到6个月工资的一次性伤残补助金，11年辞职，然后接着找到新单位，现在能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？打电话咨询原单位，说是不执行这一项，能否通过什么途径要回来？
问题状态：已过期
提问人：xioxie……（山东－青岛）
提问时间：2013-01-24 16:37
提问人：xioxie……（山东－青岛）
提问时间：2013-01-24 16:37
已有5位律师回答了该问题
-
你好，这是工伤保险条例上规定的，解除劳动关系时可以享受；建议申请劳动仲裁维权。
-
十级赔偿十二个月的工资赔偿。不给就申请劳动仲裁。
-
只能通过申请仲裁 起诉 这个程序了
-
应该在辞职的时候找受伤的单位给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，不给可以申请劳动仲裁。
-
员工离职，由社保基金支付一次性医疗补助金，单位支付一次性就业补助金。
咨询专业律师
相关咨询
- 现在不解除劳动合同的情况下，过几年还可以拿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 3个回复
- 工伤、被评十级伤残、没有签劳动合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗 5个回复
- 没有签劳动合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗 0个回复
- 四年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？ 4个回复
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按四川标准执行还是按外省 1个回复
- 工伤鉴定为残疾职工离职时的“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”计发标准是什么？ 1个回复
- 工伤鉴定十级，本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？ 3个回复
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎样算的 3个回复
