春节期间被同事打了,轻微伤,如果报警可能工作就丢了,这种情况
您好,可以起诉,根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根 据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。
人身损害赔偿标准:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
向法院起诉
你好建议先协商解决,协商不妥起诉
您好,建议您搜集证据材料立即报警解决!
建议收集相关证据到法院起诉
你好,可以搜集证据起诉解决
向法院起诉
可以起诉索赔。
你好:先查明事故原因,根据过错程度承担责任。
你好,应该报警。报不报警跟你工作丢不丢没有关系。公司不能因为你报警了就开除你的
建议及时沟通索赔
可以起诉对方要求支付医疗费等费用
您好,可以起诉,根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。
您好,可以起诉,根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。
及时 起诉