法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
工伤赔偿
雇佣关系,但未签订劳动合同,被雇佣方工作五个月,在工作期间处理个人私事时突发心梗,经医院抢救半个月后
雇佣关系,但未签订劳动合同,被雇佣方工作五个月,在工作期间处理个人私事时突发心梗,经医院抢救半个月后 雇佣关系,但未签订劳动合同,被雇佣方工作五个月,在工作期间处理个人私事时突发心梗,经医院抢救半个月后死亡,雇主有责任吗?如有,应承担什么责任,该怎样赔偿
问题状态:
已关闭
提问人:dj6226(新疆-昌吉)
提问时间:2013-01-23 12:09
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
没签订劳动合同 已经工作6个月,下午13点午饭后在工作单位突发疾病120送到医院抢救26小时无效死亡
5个回复
没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿
6个回复
农民工与雇工老板没有签订纸质合同,是否形成雇佣劳动合同关系
5个回复
工作五个月没有跟我签订劳动合同,我到第五个月主动辞职,申请仲裁
5个回复
工作期间突发疾病摔成脑颅外伤送医院抢救10天后死亡 赔偿?
3个回复
通过中介介绍的工作,和雇佣者签订的事算协议还是劳动用工合同?
1个回复
员工未签订合同,工作期间突发疾病,企业应承担什么责任
1个回复
未签订合同,工作期间突发疾病死亡,企业承担什么责任
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点