劳动纠纷
苏州平安普惠员工 公司强制停案 逼我离职 约定好拿到年终奖返
苏州平安普惠员工 公司强制停案 逼我离职 约定好拿到年终奖返 苏州平安普惠员工 公司强制停案 逼我离职 约定好拿到年终奖返程办理离职 今天通知要求在二月底前办理好离职 以扣除年终奖做威胁 如何处理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2019-02-09 18:39
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2019-02-09 18:39
已有1位律师回答了该问题
-
注意操作、财务、信用、合规和民事责任风险甚至是刑事责任风险的识别与防范。
咨询专业律师
相关咨询
- 我今年10月底离职一家国企，但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项 0个回复
- 离职员工是否能拿到年终奖 5个回复
- 平安公司正式员工，想离职，但是主管不同意，还说离职不要找他，让我自己旷工离职 4个回复
- 平安公司正式员工想离职但是主管不同意，还说离职不要找他，自己旷工离职 3个回复
- 请问，我是一个离职员工，公司以各种理由拖欠我年终奖金不发，已欠半年多了 4个回复
- 公司强制要求员工签订离职申请，不签的强制安排调岗 8个回复
- 在吗？毕律师，北京市平安普惠贷款公司贷款，我还没拿到贷款钱，他们要交2000金融保险 2个回复
- 员工改制离职时，公司可否强制回购其持股股权？ 5个回复
