孙新律师 VIP2013-01-22 14:07

看看工伤保险条例

 聂晓东律师 VIP2013-01-22 14:22

你好。没有按时交纳社保的，用人单位应当补缴。工伤九级解除劳动关系的应该赔付36个月工资

由社保部门支付，没有买社保的由单位支付，九级赔偿十九个月的工资！

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

你好！
    因为工伤前已经缴纳工伤保险，该工伤应当由社保机构承担赔偿。
   除应当赔偿医疗费、护理费、伙食费、交通通讯费、营养费外， 9级伤残根据山西的标准为27个月本人工资的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金以及单位支付9个月的就业补助金，停工留薪期工资为12个月的工资：
    而且，由于等待工伤结果的，劳动合同应当自动延期，因此，从劳动合同到期日起到伤残鉴定下来这一段时间你妈妈的工资和各项社保都应当由单位支付。