合同纠纷
”公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同
”公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同 ”公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认”。但是我的原单位是“转租”给新单位,是否可以向原单位索要赔偿
问题状态:已过期
提问人:于洲洋(河南-郑州)
提问时间:2019-01-26 10:43