年遇春律师 VIP2019-01-25 14:22

不合法 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

您好，可以进行协商，协商不成可以考虑起诉或者去劳动部门投诉，月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日
，节假日工作还可以另行计算，同时我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，方便的话，您可来电和我咨询，详细说明案情和关键信息，我根据情况帮助您确定是否可以通过起诉主张股权分红，帮助您争取权益。

您好，您可以先与对方协商，协商不成向劳动局投诉。您方便的话，可以免费来电咨询。我会进一步分析解答，全力维护您的合法权益

建议申请劳动仲裁。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

您好，您可以和对方协商。协商不成去劳动监察大队投诉。
如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加微信。点击右上角的在线聊天可以直接和我交流。我会尽可能维护您的合法权益。

您好，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

您好，这个情况可以让厂里拟定相关的欠条，您和厂里有签订相关的劳动合同吗？

可以协商的

您好，这种情况下，可以进行协商，协商不成可以考虑起诉或者去劳动部门投诉，月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日。

您好，您可以先与对方协商，协商不成可以起诉，如果需要法律咨询可以免费来电详谈

如被侵权可直接起诉维权。

您好，您可以与公司协商，可能公司是会按照平时正常发放工资的时间发放，如果届时还没有发放，您可以向劳动监管大队投诉或者申请劳动仲裁。