合同纠纷
工作一个半月，期间没有签订任何相关劳动合同，也没有购买五险，没有转正
工作一个半月，期间没有签订任何相关劳动合同，也没有购买五险，没有转正 工作一个半月，期间没有签订任何相关劳动合同，也没有购买五险，没有转正，今天提出离职，单位说必须提前一个月否则不给工资，咨询了相关部门，找了当地劳动监察大队，说必须要提供在那边上班一个半月的证据，可是没有劳动合同，也没有发工资，也没有社保明细，只有排班表和最近几天的打卡照片，我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2019-01-24 20:23
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2019-01-24 20:23
已有14位律师回答了该问题
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你好！可以向对方发函主张权利。
追问：我没有劳动合同和社保缴纳明细也没有工资流水，可以申请仲裁吗回答：可以申请仲裁。追问：我根本无法提供在哪里上了一个半月班的证据，因为还没发工资，也没跟我签合同，也没有买五险，我就只有排班表还有几张打卡照片，仲裁胜算大吗回答：依法能够胜诉。 -
可以向对方发函主张权利。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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这个问题已解答过，请不要重复提问。
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也是可以的
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协商处理，协商未果，起诉维权。
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您好，您可以先申请认定劳动关系，详细情况如有需要您可以直接来电沟通。
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您好，您的排班表是多久的排班表呢？您有工作服、工作牌等证据证明吗？您可以委托律师帮您解决，具体来电免费咨询，我会维护您的合法权益。
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可以向对方发函主张权利。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，可以收集同事证言，我们可以协助您搜集其他证据，您可以咨询我们，由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您直接来电详谈，以便给您专业的法律指导。
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您好，您可以请您的同事作证。您方便的话，可以免费来电咨询。我会进一步分析解答，全力维护您的合法权益。
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可以直接申请劳动仲裁。
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您好，您可以先申请认定劳动关系，具体不清楚可以来电咨询
咨询专业律师
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