郭庆梓律师 VIP2019-01-24 16:24

你好，你的工资是多少？有法律规定，就算扣工资，也是不能超过该月工资的百分之二十的，若超过，那你是可以向工资追偿的，若你们协商呢不成，那你可以申请劳动仲裁，具体细节，建议你来电详询，联系方式个人主页上可见。

 孙新律师 VIP2019-01-25 14:15

可以跟劳动部门投诉。

您好，请问您入职时的劳动合同和员工守则上是否约定相关事项，您签字了吗，应该是需要提前约定的。
建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导

您好，他的扣款是不合理的。请问您们签订了合同吗？您可以向劳动部门投诉，我会维护您的合法权益。

您好，这个情况，还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。具体情况您可以跟我详细描述一下，根据具体情况去回答您，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够帮到您保护您最大的权益。欢迎来电免费详谈。

您好，这个情况，是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。请问合同上是否说明了类似的惩罚性的扣钱事项？您方便的话，可以免费来电咨询。我会进一步分析解答，全力维护您的合法权益。

您好，要看您签的合同是怎样约定的，一般来说是不合理的。您可以向劳动监管大队投诉。

扣款是不合理的，您这边有签订劳动合同吗，可以跟劳动部门投诉。

您好，您和单位签的合同是怎么约定的？有没有约定违规后的处罚措施？把合同发我看一下。
如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加微信。点击右上角的在线聊天可以直接和我交流。我会尽可能维护您的合法权益。

您好，请问您入职时的劳动合同和员工守则上是否约定相关事项，您签字了吗，应该是需要提前约定的。这种情况律师介入是比较快捷高效的，具体问题在这里我不能及时回复您，您还是来电与我详细沟通，免费咨询，微信号与电话号相同，我尽我最大的努力，为您将为您争取最大化的利益。

您好，这要看您与公司之间的劳动合同还有公司的员工手册和规章制度，建议您来电与我说下具体情况，希望能帮到您。

劳动合同是否有相关规定，法律无此规定