郭庆梓律师 VIP2019-01-24 11:23

你好，具体有多少账目不能对上？你有签订劳动合同吗？若没有签订，那你可以主张双倍工资的赔付，有为你买社保吗？若没有，你可以要求补缴，对于账目情况，需要老板提供确切的证据证明具体的损害，老板才能向你主张，对于工资，是不能扣除的，并且法律有相关规定，扣款是不能超过工资的百分之二十的，现在拖欠工资，建议你申请劳动仲裁，若你没有签订劳动合同，那你需要提交证据证明你与用人单位之间的劳动关系，你有工作服吗？工资之前是通过什么形式发放的？具体细节，建议你来电说明清楚，我了解清楚后再为你详细解答分析。联系方式个人主页上可见。

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

您好，对方的行为是不合理的，您可以向当地的劳动局投诉。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，您可以去劳动局投诉，进行仲裁
主张经济赔偿。

您好，您和对方有没有签劳动合同？
拖欠了您多少工资？拖欠工资的话可以去劳动监察大队投诉，
如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加威信。点击右上角的在线聊天可以直接和我交流。我会尽可能维护您的合法权益。

您好，对方无权拖欠工资，您可以先与公司协商，协商不成到劳动局维权。您方便的话，可以免费来电咨询，我会进一步分析解答，全力维护您的合法权益。

您好，您可以申请劳动仲裁，如果确实有过错承担过错责任即可，不能拖欠工资，如有需要您可以直接来电沟通。

您好，工资老板是不能拖欠的，您之前有没有签订劳动合同，您可以向劳动监察大队举报，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

可向劳动监察部门反映，也可以申请劳动仲裁。

您好，请问是为什么不给您工资呢？您可以去劳动部门投诉，要求还款，具体i情况您可以来电免费咨询，我会维护您的合法权益。

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

你好，这是可以投诉的，请问有劳动合同吗？有工资条 工作牌之类的吗？投诉不成可以咨询律师解决。你可以来电详询

您好，对方的行为是不合理的，您可以向当地的劳动局投诉。

协商不成，可以去法院起诉