你好，建议搜集证据起诉维权。

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉 讼。建议 委托律师介入处理。

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

固定证据申请劳动仲裁或起诉

您好，可以搜集证据起诉维权

你好，您可以申请劳动仲裁或直接起诉对方处理。

你好，可以搜集证据起诉

可直接向仲裁委员会申请仲裁。

那您签合同了吗，可以走劳动仲裁的程序

你好，是否有劳动合同可以申请劳动仲裁

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。

可以申请劳动仲裁或直接起诉对方处理。

你好，建议搜集证据起诉维权。

申请劳 动仲裁

可以诉讼维权。

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，建议搜集证据起诉维权。