您好，我老婆在单位领工资时发生误会，工资单几项合计应发二万二 您好，我老婆在单位领工资时发生误会，工资单几项合计应发二万二，结果出纳出现认知错，每个人都打算多发六千，我老婆是第一个领，因为当时正在值班，没有过细去核实签字应发工资总额，出纳二万八，她就领了二万八，没有发现出纳给多了，发发第二个人时发现了问题，当时出纳问我老婆说她刚才领了多少钱，她说二万八，出纳说她搞错了，大概在十分钟内就把多发的六千退给了出纳，本来想这个事情算是个误会，退了就过去了，哪知第二天出纳找到我老婆，指责她是有意隐瞒这多发的六千元，说她人品有问题，我老婆非常气愤，为些两个人还差点动起手来，我老婆想通过法律手段维护自己的荣誉，要求出纳收回无礼指责，并赔礼道歉，我想了解的是我老婆在总个事件中由于没有及时发现出纳多给的钱应承担多少过错？她提出的赔礼道歉的要求是否合法？谢谢