法律问题咨询--外单位职工进入我单位到岗位对我职工动手打人
两个法律关系。一是班组长与打人者。二者构成人伤伤害法律关系,打人者应赔偿班组长医疗费、误工费,班组长有权要求其赔偿道歉。 二是班组长和公司。班组长的受伤构成工伤,单位有责任赔偿班组长的医疗费等。 单位如果预先垫付了相关费用,可以向打人者追偿。
报警后可以一并提起民事索赔诉讼,要求赔偿医疗费等相关费用
可以提起民事诉讼,要求赔偿医疗费\误工费\护理费\交通费\并可以要求赔礼道歉.
报警后,也可以起诉处理