劳动纠纷
公司以非正常离职为由不发工资，怎么办？
公司以非正常离职为由不发工资，怎么办？ 我在一家超市分店上班，试用期为两个月。上班时间为一个半月，辞职没得到批准，我就没去，他们说按我非正常离职，工资没有，押金半年之后领取。他们这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：951473……（河南－周口）
提问时间：2013-01-20 09:54
提问人：951473……（河南－周口）
提问时间：2013-01-20 09:54
已有5位律师回答了该问题
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你好：你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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直接申请劳动仲裁要求经济补偿金
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。只要有上班都有权拿工资。还有权押金。
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1、如果工作了，必须给付报酬；2、留押金违法，解除就应该给付。
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1、他们的行为违法；
2、用人单位不应当收取押金；
3、在试用期内提前三日可以提出辞职，试用期不仅是单位试用员工，也是员工试单位；
4、辞职后，单位应及时与你结清工资。
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