刚试用三个月就被简单理由打发，求大家帮帮我 我在2012年的11月12号进入一家软件公司工作，当时口头达成试用期3个月的协议，期间未签订劳动合同，但已构成劳动关系。在2013年1月18号，公司书面告知我未被录用，未被录用的原因就是不合格，且并未告知更加具体充分的理由。请问公司是否违法，我是不是可以申请赔偿。具体申请哪些赔偿。我该如何维护自己的合法权利？我该是先找公司谈还是到劳动部门，如果到劳动部门我该找哪个机构进行咨询？希望律师能帮帮我。