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于2019/1/4早上，一同事在上班时间内因工作原因被另同事打了
于2019/1/4早上，一同事在上班时间内因工作原因被另同事打了
于2019/1/4早上，一同事在上班时间内因工作原因被另同事打了，当天去医院检查拿了点西药吃，但一个星期过去了受伤部位还是疼痛厉害。同事想再去复查，但公司人事说这种情况不能算工伤，不能报销。请问是这样的吗？
于2019/1/4早上，一同事在上班时间内因工作原因被另同事打了，当天去医院检查拿了点西药吃，但一个星期过去了受伤部位还是疼痛厉害。同事想再去复查，但公司人事说这种情况不能算工伤，不能报销。请问是这样的吗？
问题状态：已过期
提问人：高然（广东－惠州）
提问时间：2019-01-14 10:36
提问人：高然（广东－惠州）
提问时间：2019-01-14 10:36
已有7位律师回答了该问题
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你可以去社保局申请工伤认定
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过错要求赔偿损失。
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你可以去社保局申请工伤认定试试。
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你好，请问具体受伤原因是什么，可以先申请工伤认定。
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要求申请工伤认定。
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你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定
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工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇
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