合同纠纷
一个劳动者下岗后，在一个单位工作，签署了派遣合同，但是该工作者在这个单位工作了10年后退休了
一个劳动者下岗后，在一个单位工作，签署了派遣合同，但是该工作者在这个单位工作了10年后退休了 一个劳动者下岗后，在一个单位工作，签署了派遣合同，但是该工作者在这个单位工作了10年后退休了，又继续工作了4年，现在合同不到期，单位不让干了，试问这个单位需要赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2019-01-12 11:22
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2019-01-12 11:22
已有6位律师回答了该问题
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这是可以按照社保局的规定来处理的
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属于劳务关系，不需要赔偿。
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属于劳务关系，不需要赔偿。
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按照社保局的规定来处理
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通常按照合同情况处理。
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根据您的描述，目前属于劳务关系，不需要赔偿
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