毕丽荣律师 VIP2019-01-10 23:41

这是可以按照过错来承担的

 李保忠律师 VIP2019-01-11 05:20

可以按照过错来承担的

 孙新律师 VIP2019-01-11 08:17

你好 可以按照过错来承担

 孙新律师 VIP2019-01-11 10:31

你好，一般根据实际损失来进行赔偿。

 孙新律师 VIP2019-01-14 13:18

需要按过错来承担

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理

您好，这是可以按照过错来承担的

您好，雇主需要承担赔偿责任！

按照过错来承担

你好，先查明事故原因，根据过错程度承担责任。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

根据过错按照实际损失进行赔偿，可来电详谈

你好：先查明事故原因，根据过错程度承担责任。

结合具体的案情等相关证据来分析

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，根据实际损失进行赔偿。