王林律师 VIP2019-01-09 17:40

建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权

您好，这个是不合理的，可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

不合理，应该按照2018年的文件处理。

你好，拖欠工资违法，可以去劳动局申请仲裁

您好，这个是不合理的，但需要了解细节，是否可以麻烦您提供一下公司的文件，如果需要可以通过个人主页与我联系。

你好，可以进行劳动仲裁

您好，这是不合理的。单位不能克扣员工工资。具体的建议您可以来电咨询详谈，也可以点击右上角律师在线进行详细交谈，薇信电话同号。如果您有其他法律问题的话也可以来电咨询。

您好，是不合理的，您可以先与对方协商沟通，如果协商不成的话，是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的，具体情况您可以通过我主页的电 话与我连系，来电咨询免费，或加该联系方式的微信，我会尽可能地维护您的合法权益。

您好，这是不合理的。您是有十三个月的工资没发吗？单位有没有和您签合同？您入职多长时间了？社保买了吗？您可以先向劳动监察大队，或者如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。点击右上角的在线聊天可以直接和我交流。我会尽可能维护您的合法权益

您好，您说的十三个月，是指年终奖吗？由于不清楚具体情况，建议来电说明以便能更好地帮助您。

您好！这是不合理。请问有没有签订劳动合同？您可以到劳动局去投诉，如果有疑问或者需要帮助的，可以与我联系，我的主页上有我的电话号码，可以免费咨询，我会尽全力保护您的权利！

你们签订的合同中是如何约定的

你好，一般情况下可以起诉处理。

这个是不合理的

这个是不合理的