郭庆梓律师 VIP2019-01-08 09:56

您好，录音不算直接证据，如果有其他证据一同作证更好，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

单独的录音比较单薄

您好，请问该员工在单位工作多久了？如果是在用工之日起一个月内要和对方签订劳动合同，这个情况是不需要支付双倍工资的，具体情况您可以通过我主页的电 话与我连系，来 电咨询免 费，或加该联系方式的薇 信，我会尽可能地维护您的合 法权益。

你好，从以上信息来看不能证明恶意。

不能证明，相反只能证明公司工作没到位，没有重视劳动合同。

不可以的

您好！您可以通过摄像头的录影、以及将合同交给他时当时在场的人的证据来证明你们公司并没有恶意不签合同。您的录音中包含的两句话中并不能完整的证明该员工恶意不签，建议您收集其他的相关证据。如果您方便，可以让我了解更多细节，希望能够帮助和到您！

你好，这个不能证明恶意

您好，录音算证据，但是需要其他证据来补足形成完整的证据链，您这边是否还有其他的证据做支撑？如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。点击右上角的在线聊天可以直接和我交流。我会尽可能维护您的合法权益。

您好，单单只靠录音证据的话证明效力很有限，如果还有其他证据的话您可以继续向我来电免费咨询，希望能够帮到您，最大程度减少您的损失。 

您好，如果没有其他证据的话，那么是很难证明的。是否有其他物证和人证？或者监控视频？如果您有其他法律问题的话也可以来电咨询。

您好，录音算证据，但是需要其他证据来补足形成完整的证据链，您这边是否还有其他的证据做支撑？您可以来电详谈或者加威信，咨询免费，我将维护您的合法权益。