劳动纠纷
员工隐瞒自己怀孕事实并利用职务之便为自己补缴社保
员工隐瞒自己怀孕事实并利用职务之便为自己补缴社保 我公司员工在去年10月入职，入职是利用自己是公司人事主管的职务，在未上报公司领导的情况下，利用公司的平台为自己补缴了去年9月的社保，且这个员工在入职时并未告知自己当时已怀孕，如果公司要告她利用职务之便给公司带来损失，应该怎么来处理呢？
问题状态：已过期
提问人：159286……（四川－成都）
提问时间：2019-01-08 09:16
提问人：159286……（四川－成都）
提问时间：2019-01-08 09:16
已有12位律师回答了该问题
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为自己补缴社保
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您好，可以要求退还
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证据充分可以仲裁或者起诉，维护企业利益
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你好，有没有用公司的钱？如果没有可以协商处理。
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你好，如果用了公司的钱，可以申请劳动仲裁。
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可以要求赔偿损失。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，协商不成可以诉讼处理
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你好，建议你们可以报警或者起诉要求对方承担损失
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可以劳动仲裁或者起诉处理。
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自己补缴
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协商处理，协商未果，起诉维权。
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