根据劳动法39条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，以及第90条，91条用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿。你可以解除劳动合同，获得应有的报酬

您好，获得应有的报酬

可以申请 我的补充： 2019-01-07 19:08

可以申请劳动仲裁

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