年遇春律师 VIP2019-01-07 14:02

雇主需要承担责任。

 毕丽荣律师 VIP2019-01-07 14:05

这是可 按 过错 来承 担的

那你只能搜集证据，去法院起诉包工头承担赔偿责任的啊。

你好，是需要由雇主来承担责任的。

依法起诉要求工伤赔偿。

你好，可以委托律师介入，帮忙维权

起诉，要求雇主依法承担责任

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

申请工伤认定

你好，建议及时申请工伤认定，并申请劳动仲裁，可以委托律师介入。

你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。