毕丽荣律师 VIP2019-01-05 13:34

这是可以直接诉讼来解决问题的

你好！根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
专业建议需要根据相关的材料及证据后方能详细出具，建议携带相关资料前往律所面谈或先行致电/微信进行咨询。

你好，在工作期间发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿，如需法律帮助可以致电咨询

具体伤残等级需要专业机构鉴定确认。。。

您好，请问程度是怎样呢？现在的情况恢复情况如何？根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据、认定工伤，以便尽早获取更高赔偿

需要专业机构鉴定

你好，一般可以评到九级伤残，如有需要提供帮助，可以直接加我微信或来电免费咨询。

您好，根据您的描述，初步预估应该是九级伤残，具体还得看相关病历而定。不放来电或微信与我联系，了解伤残和赔偿的相关事宜。