不合理。94年《劳动法》颁布以后即没有正式工、合同工、临时工之区分了，所有员工都是劳动合同制员工，都享有同工同酬的权利。你完全可以要求享受与其它同志一样的补偿标准。如单位不同意，建议请律师帮助维权。