合同纠纷
工厂规定需做满六个月才能辞工，没签劳动合同，我向工厂辞工不批
工厂规定需做满六个月才能辞工，没签劳动合同，我向工厂辞工不批 工厂规定需做满六个月才能辞工，没签劳动合同，我向工厂辞工不批能找劳动局吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-01-03 08:24
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-01-03 08:24
已有6位律师回答了该问题
-
如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。 主张双倍工资补偿
-
未签订劳动合同的，可以随时离职。可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。。。
-
你好，可以解除劳动关系并要求赔偿，如需尽快来电咨询
-
你好，可以找当地劳动局的
-
厂方做法不合法
-
不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 工厂规定需做满六个月才能辞工，没签劳动合同，我向工厂辞工不批 3个回复
- 没有书面合同，厂里规定辞职三十天才能走人，辞工十五天走人，厂里有权扣压工资吗 6个回复
- 《北京劳动合同法规定》劳动合同显示公平 合同无效 和《合同法 6个回复
- 工厂不让辞工，但我有事回家，工厂说我当初签了半年的劳动合同，但就我所知工厂并未在劳动社保局登记过 4个回复
- 由于中介介绍的那个公司的规定只有固定的日期才能辞工，因此中介要求我们在合同到期后再多工作几天 0个回复
- 劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天 1个回复
- 我做临时工签一个月合同，我按合同规定提前一个星期辞工，可是工厂不同意 0个回复
- 在工厂没做满3个月，法律上有规定不可以辞工吗，没合同，去辞工老板不批准 5个回复
