年遇春律师 VIP2019-01-02 16:36

可以依法主张权利。

可申请劳动仲裁

您好，是可以的，员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。


关于员工社保补缴的年限，到目前为止，还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定，一般来说员工请求单位补缴社保的，从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年。

单位应当给员工购买社保，单位未购买的，员工也可以向社保局投诉解决。另外，因单位未购买社保导导致员工辞职的，单位还应支付赔偿金