毕丽荣律师 VIP2019-01-01 17:15

这是可以直接诉讼的

 年遇春律师 VIP2019-01-01 18:10

可以申请工伤认定。

 龙宇涛律师 VIP2019-01-01 21:12

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

协商不行可以去法院起诉

申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

您好，有劳动合同吗

直接诉讼.

你好，建议你先评残之后找公司协商赔偿的事宜，如果协商不了或者公司不愿意赔偿，建议你可以申请劳动仲裁要求赔偿，具体的可以来电咨询

可以申请工伤认定。

可以评残后去要求赔偿，不冲突，老板不同意可以起诉维权，可来电详询。