年遇春律师 VIP2019-01-01 14:05

根据过错分担责任。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

你好，需要申请工伤认定。

都有责任

你负主要责任》

你好，根据过错分担责任

你好，一般由过错方承担责任。

你需要负一定的责任，可来电详聊

根据过错分担责任。

根据过错分担责任。